Infopabrik.web.id kembali hadir dengan kabar loker Batam hari ini yang penting buat kamu yang sedang cari peluang karier di bidang HR & payroll. PT Valeo AC Indonesia membuka posisi Total Reward Analyst Payroll dengan tanggung jawab penuh terhadap proses penggajian, kepatuhan regulasi, dan laporan payroll bulanan. Bukan sekadar pekerjaan administratif: peran ini seringkali jadi pintu masuk untuk karier HR yang strategis dan berpengaruh terhadap finansial perusahaan.

Bagi yang ingin kerja di Batam terbaru dan serius merencanakan karier keuangan karyawan, posisi ini menawarkan pengalaman teknis yang mendalam (perhitungan gaji, pajak, benefit) sekaligus peluang berinteraksi langsung dengan divisi Finance dan Legal. Di artikel ini kami rangkum profil perusahaan, uraian tugas, kualifikasi wajib, rentang gaji & fasilitas, serta tips biar lamaranmu cepat dipanggil HRD semua disusun rapi agar kamu bisa langsung ambil tindakan.

Sekilas Tentang PT Valeo AC Indonesia

PT Valeo AC Indonesia adalah bagian dari Valeo Group, pemasok otomotif internasional berkantor pusat di Prancis yang berfokus pada komponen kendaraan. Di Indonesia, fasilitas Valeo beroperasi sebagai pabrik manufaktur komponen otomotif (termasuk unit terkait sistem pendingin dan komponen mobil) dengan fasilitas produksi di kawasan industri yang mudah dijangkau oleh kandidat lokal. Informasi publik menyebut kegiatan manufaktur dan ekspor komponen otomotif, serta penerapan prosedur keselamatan kerja di fasilitasnya.

Walau Valeo dikenal sebagai perusahaan global, unit di Indonesia tetap mempertahankan standar operasional internasional dan menerapkan praktik penggajian serta kepatuhan yang sejalan dengan peraturan lokal. Bekerja di perusahaan seperti ini memberi peluang mempelajari payroll compliance, insentif komprehensif, dan komunikasi lintas fungsi (HR–Finance–Ops).

Posisi: Total Reward Analyst Payroll (Ringkasan)

Posisi ini bertanggung jawab memastikan gaji dibayarkan tepat dan akurat setiap bulan, mengelola perhitungan benefit/insentif, serta menyajikan laporan payroll untuk HR dan Finance. Peran teknis dan sensitif membutuhkan ketelitian tinggi dan pemahaman pajak/ketenagakerjaan.

Tugas Utama (Responsibilities)

Proses payroll bulanan secara akurat dan tepat waktu.
Hitung gaji pokok, lembur, tunjangan, potongan, dan benefit lainnya.
Verifikasi data kehadiran, cuti, dan klaim sebelum pemrosesan payroll.
Menjaga dan memperbarui data karyawan dalam sistem payroll.
Persiapkan laporan payroll untuk HR dan Finance.
Pastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, pajak, dan kebijakan perusahaan.
Menangani pertanyaan karyawan terkait gaji dan payroll.

Syarat & Kualifikasi (Requirement)

Gelar S1 Akuntansi, Keuangan, atau HR (diutamakan).
Paham proses payroll, perpajakan karyawan, dan regulasi tenaga kerja.
Mahir menggunakan Microsoft Excel dan sistem payroll (minimal level intermediate).
Detail-oriented, rapi, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris (aktif) karena interaksi dengan standar & dokumen internasional.

Gaji & Fasilitas Perkiraan untuk Kandidat Berkualifikasi

Berdasarkan standar industri manufaktur di Batam dan posisi analitik payroll di perusahaan multinasional, perkiraan gaji untuk Total Reward Analyst Payroll berada di rentang IDR 4.800.000 – IDR 7.000.000 per bulan tergantung pengalaman dan kualifikasi. Selain gaji, umumnya fasilitas di perusahaan sejenis meliputi tunjangan makan/transport (jika ada), BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, cuti tahunan sesuai kebijakan, serta kesempatan pelatihan terkait payroll dan HR analytics.

Catatan penting: saat wawancara, tanyakan komponen gaji (pokok vs tunjangan), beberapa perusahaan juga menyediakan program insentif atau reimbursement pendidikan singkat untuk sertifikasi terkait (mis. payroll system training, perpajakan karyawan).

Lowongan Kerja Batam untuk SMA & Fresh Graduate Bagaimana Posisi Ini Relevan?

Walau posisi ini lebih sering memerlukan lulusan S1, perusahaan manufaktur kadang membuka peran payroll assistant atau administrasi payroll untuk kandidat SMA/SMK yang punya pengalaman Excel dan komitmen belajar. Fresh graduate juga bisa melamar jika memiliki sertifikat terkait, magang, atau pengalaman proyek yang relevan.

Jika kamu lulusan SMA/SMK yang ingin masuk ke dunia payroll, fokuslah pada kemampuan Excel (vlookup, pivot sederhana), akurasi input data, serta sikap teliti itu modal yang sering dicari.

Tips Agar Lamaranmu Dilirik HRD (Cara Daftar & Contoh Subject Email)

Buat CV yang ringkas: fokus pada pengalaman payroll/akuntansi, tools yang digunakan (nama software payroll), dan contoh tanggung jawab terkait gaji atau pengolahan data. Jangan lebih dari 2 halaman.
Sertakan satu highlight: mis. “mengurangi kesalahan payroll dari 4% ke 0.5% melalui validasi data” kalau ada angka, tulis singkat.
Di surat lamaran atau ringkasan, sebutkan ketersediaan mulai kerja (ASAP atau dengan waktu notice) dan kemampuan bahasa Inggris.
Contoh subject email (contoh format untuk HR): Total Reward Analyst Payroll | Nama Lengkap | Kota. (Jangan tulis alamat email di artikel.)
Siapkan dokumen pendukung: scan KTP, ijazah, dan jika pernah bekerja, surat pengalaman kerja atau referensi singkat.

Panduan Singkat Tentang Finansial Pribadi & Benefit Karyawan (Integrasi Topik Keuangan)

Masuk ke posisi payroll memberi wawasan langsung ke sisi finansial karyawan: bagaimana tunjangan bekerja, bagaimana perhitungan pajak, serta bagaimana fasilitas seperti BPJS mempengaruhi take-home pay. Untuk menjaga kestabilan finansial pribadi, pertimbangkan hal berikut jika menerima tawaran:

Alokasikan minimal 20% dari take-home pay untuk tabungan rutin ini menjaga arus kas saat ada kebutuhan mendesak atau cicilan.
Pahami potongan payroll (pajak, BPJS, potongan pinjaman) agar tidak kaget saat gaji turun bersih.
Jika perusahaan menawarkan fasilitas pinjaman karyawan atau payroll loan, baca syarat bunga dan durasi sebelum setuju.
Manfaatkan pelatihan perusahaan untuk upgrade skill (mis. sertifikat payroll/pajak) ini investasi yang dapat meningkatkan gaji ke depan.

Peralatan & Skill Teknis yang Sering Diminta (Gadget & Tools)

Sebagai analyst payroll, skill digital penting: laptop dengan spreadsheet cepat, akses ke sistem payroll (on-premise atau cloud), dan kemampuan menjaga backup data. Pastikan kamu paham praktik penyimpanan dokumen digital yang aman terutama data sensitif karyawan.

Penutup

Jika kamu merasa cocok untuk posisi Total Reward Analyst Payroll dan siap berkembang di lingkungan manufaktur internasional, segera persiapkan CV rapi dan ikuti instruksi pendaftaran di bawah. Posisi ini bisa menjadi batu loncatan penting untuk karier HR & finance di industri otomotif/manufaktur.

APPLY NOW:

Apabila semua syarat sudah Anda lengkapi, silahkan kirim lamaran Anda segera. LAMAR DISINI