Cari Loker Cepat

🔥 Gabung Channel WA Untuk info loker Batam terbaru setiap hari JOIN WA
📝
Buat CV
Profesional Harga Mulai dari 35k
📩
Jasa Kirim
Lamaran Otomatis Harga 150k
📄
Kecilkan Ukuran
PDF & Jadikan 1 File Secara Gratis

Loker Batam - PT SMOE Indonesia (3 Posisi Tersedia) Daftar Sekarang!

Lowongan kerja Batam di PT SMOE Indonesia (Seatrium) buka Recruitment Officer, HR Officer & Training Coordinator. Siap kerja? Baca syarat & tips.
Mimin Ganteng
Mimin Ganteng0 mins read

Infopabrik.web.id - Lagi cari kerja di Batam? Ini kabar penting buat kamu yang sedang serius berburu posisi HR atau training di industri Oil & Gas: PT SMOE Indonesia (sekarang dikenal di bawah brand Seatrium) membuka rekrutmen untuk beberapa posisi HR dengan penempatan di Kawasan Industri Terpadu Kabil, Batu Besar - area industri yang mudah dijangkau oleh penduduk Batam dan sekitarnya. Kalau kamu punya pengalaman minimal 3 tahun di peran HR/rekrutmen/training, baca sampai habis karena admin rangkum semua syarat, tugas, perkiraan gaji, dan trik biar CV-mu cepat dilirik.

Perusahaan besar sektor migas & konstruksi seperti PT SMOE/Seatrium biasanya menuntut standar profesional yang tinggi, tapi imbal baliknya juga sepadan: exposure ke proyek skala besar, fasilitas perusahaan, serta peluang pengembangan karier. Di artikel ini admin gabungkan informasi lowongan (spesifik posisi Recruitment Officer, HR Officer, dan Training & Development Executive/Coordinator) dengan insight seputar finansial pekerja migas, tips kontrak kerja, dan sedikit panduan pengelolaan keuangan pribadi bagi karyawan baru - supaya sewaktu diterima kamu sudah siap secara administrasi dan finansial.

Sekilas Tentang PT SMOE Indonesia (SEATRIUM)

PT SMOE Indonesia adalah anak perusahaan yang beroperasi di bawah grup Seatrium, perusahaan besar asal Singapura yang bergerak di bidang offshore, shipbuilding, dan solusi energi. Di Batam, unit SMOE/Seatrium mengoperasikan yard dan fasilitas konstruksi untuk proyek migas dan energi lepas pantai, dengan lahan produksi di Kawasan Industri Terpadu Kabil. Skala perusahaan besar ini membuat lingkungan kerjanya relatif stabil serta berorientasi pada standar keselamatan dan kualitas internasional.

Disebutkan di profil perusahaan resmi dan direktori industri, alamat SMOE/Seatrium Batam berada di Jalan Hang Kesturi VI Lot 5-1, Kawasan Industri Kabil, Batu Besar, Nongsa. Perusahaan sering melakukan rekrutmen untuk posisi teknis dan fungsi pendukung (termasuk HR) yang siap turun langsung mendukung operasi yard - jadi bila kamu mencari lowongan kerja Batam di sektor Oil & Gas, posisi ini relevan dan strategis.

Posisi yang Dibuka & Tugas Utama

1. Recruitment Officer

  • Menangani seluruh proses rekrutmen: merancang job posting, sourcing kandidat, screening CV, mengatur interview dan administrasi pra-berkas.
  • Bekerja sama dengan hiring manager untuk menyusun kriteria seleksi dan kompetensi jabatan.
  • Mengelola database kandidat dan pelaporan rekrutmen bulanan.
  • Memastikan proses rekrutmen sesuai kebijakan perusahaan, termasuk pemeriksaan dokumen & background check apabila diperlukan.

2. HR Officer

  • Menangani administrasi karyawan: kontrak kerja, absensi, cuti, payroll input (koordinasi dengan payroll team).
  • Menjadi first point of contact untuk isu-isu karyawan sehari-hari serta membantu implementasi kebijakan HR.
  • Mendukung proses onboarding, manajemen kinerja, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan (BPJS, ketenagakerjaan).

3. Training & Development Executive / Coordinator

  • Merancang dan memfasilitasi program pelatihan teknis & soft-skill untuk karyawan (indoctrination, HSE, technical upskilling).
  • Melakukan kebutuhan analisis pelatihan (training needs analysis) dan menyusun kalender pelatihan tahunan.
  • Mengelola dokumentasi pelatihan, sertifikasi peserta, serta evaluasi efektivitas pelatihan.

Persyaratan Umum (WAJIB):

  • Minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama (sesuai pengumuman).
  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan Manajemen, Psikologi, HRM, atau setara) untuk posisi HR & Training; untuk Recruitment Officer pengalaman lapangan lebih diutamakan.
  • Menguasai proses rekrutmen end-to-end, administrasi karyawan, dan MS Office (khususnya Excel).
  • Memahami prinsip HSE dan aturan ketenagakerjaan di Indonesia; pengalaman di industri Oil & Gas atau shipyard jadi nilai plus.
  • Komunikatif, disiplin, siap bekerja di lingkungan industri dengan kebijakan shift dan prosedur keamanan ketat.

Gaji & Benefit (Perkiraan untuk Pasar Batam)

Untuk posisi HR di perusahaan migas/shipyard skala besar, kisaran gaji bervariasi tergantung pengalaman dan level tanggung jawab. Perkiraan realistis di Batam untuk posisi berpengalaman (3+ tahun) bisa mulai dari Rp 4.900.000 hingga Rp 11.750.000 per bulan, sejalan dengan standar perusahaan manufaktur/migas di area ini. Selain gaji, biasanya ada benefit seperti:

  • Tunjangan makan/transport atau fasilitas antar-jemput karyawan.
  • BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan sesuai peraturan.
  • Insentif atau bonus, tergantung kebijakan proyek dan evaluasi kinerja.
  • Peluang training dan sertifikasi profesional (baik internal maupun eksternal).

Tips Finansial & Administratif Saat Melamar (80% konten pemancing terintegrasi)

1. Siapkan dana cadangan

Proses onboarding dan administrasi (mis. biaya pengurusan dokumen, foto, atau kebutuhan medis pra-kerja) kadang memerlukan biaya kecil. Siapkan dana darurat minimal 1–2 bulan pengeluaran agar tidak stres saat menunggu gaji pertama.

2. Pahami komponen gaji dan potongan

Sebelum tanda tangan kontrak, tanyakan rinci komponen gaji: gaji pokok, tunjangan makan/transport, tunjangan shift, lembur, dan potongan BPJS. Hal ini penting untuk mengatur anggaran bulanan dan mengetahui take-home pay yang sebenarnya.

3. Manajemen tabungan & cicilan

Kalau kamu sedang punya cicilan (KPR/HP) atau rencana kredit, pastikan rasio cicilan tidak melebihi 30-40% pendapatan. Perusahaan besar biasanya memerlukan nominal gaji saat verifikasi referensi pekerjaan - siapkan dokumen jika diminta.

4. Pendidikan & sertifikasi yang mendongkrak karier

Ambil peluang sertifikasi HSE, training assessor, atau HRBP kalau tersedia; perusahaan sering memberikan bantuan untuk pelatihan yang berhubungan langsung dengan kebutuhan operasional.

5. Gadget & alat kerja

Banyak proses administrasi sekarang digital - pastikan smartphone/laptopmu cukup handal untuk mengelola dokumen, webinar, atau platform LMS yang mungkin dipakai saat training. Kalau perlu invest sedikit untuk cloud storage dan backup agar dokumen lamaran aman.

Cara Melamar & Format Lamaran

Perusahaan meminta pelamar yang sesuai persyaratan untuk mengirimkan lamaran dengan format tertentu. Di pengumuman resmi, format yang diminta adalah: Position applied - Name. Untuk memperbesar peluang dipanggil, ikuti tips berikut:

  • Gunakan CV rapi (PDF), sertakan pengalaman relevan minimal 3 tahun, uraikan proyek atau modul training yang pernah kamu tangani (untuk Training Coordinator) atau jumlah rekrut yang berhasil ditutup (untuk Recruitment Officer).
  • Untuk HR Officer, cantumkan contoh SOP atau inisiatif HR yang pernah kamu implementasikan, serta familiarity dengan payroll atau sistem HRIS bila ada.
  • Subject email: gunakan format Position applied - Nama Lengkap - Kota (jangan cantumkan alamat email perusahaan di badan artikel ini).
  • Lampirkan dokumen pendukung: fotokopi ijazah, sertifikat training, dan referensi kerja jika memungkinkan.
  • Pastikan file tidak berukuran terlalu besar - gabungkan dokumen ke PDF tunggal jika memungkinkan.

Penutup & Motivasi Singkat

Kerja di PT SMOE Indonesia (Seatrium) adalah pilihan tepat kalau kamu ingin berkembang di industri Oil & Gas/shipyard dengan standar internasional. Persiapkan pengalaman dan dokumenmu sebaik mungkin: susun CV yang menonjolkan bukti kontribusi nyata, atur keuangan agar siap masa transisi, dan pastikan kemampuan teknis sesuai kebutuhan. Semoga kamu lolos seleksi dan mendapat posisi yang diidamkan.

APPLY NOW:

Apabila semua syarat sudah Anda lengkapi, silahkan kirim lamaran Anda segera. LAMAR DISINI

Related Posts

Posting Komentar